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    人才战略>>员工生活

    用学习来充电

       电池消耗电量,需要及时充电才能正常的使用。


     人的知识清单,也需要及时补充清单上的内容才能更好地对职业判断和管理。


     哈佛有一个著名的理论:人的差别在于业余时间,每天抽出2小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论、你会发现,你的人生正在发生改变,坚持数年之后,成功会向你招手。


     既要“学以致用”又要“用以致学”


     从学校走上工作岗位,我们仅把有限的书本知识运用到实际的工作中,只是对学到知识的认知和理解。随着岗位专业技能的需求,同时对我们的业务知识水平也提出更高要求,当下我们需要整合知识清单,使实际操作与理论模型联系,从多层面多维度来解决实际工作中遇到的种种问题。


     提炼信息也是学习的过程,你可以从中找到有价值的观点,从观点中形成自己的独立见解,在工作中展现你的专业知识,是你攒钱吃饭的能力以及能挖掘你身上潜在的魅力。成为“一专多能、精通一门外语、通晓国际商务规则”本土企业的国际化人才。


     工欲善其事,必先利其器。


    所以,及时充电借以增加事业打拼的资本,必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来,达到学以致用。


     限于见识有限,权且以自身的感受抛砖引玉,希望对大家有些许帮助,从身边的生活中吸取快乐、阳光、和向上的力量。